2026년 최저시급 10,320원 확정! 내 월급명세서에서 꼭 확인해야 할 것

📢 오늘 공유할 최신 정보입니다

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Table of Contents INFOMONG의 핵심 가이드

INFOMONG

드디어 최저임금 1만 원 시대가 열렸습니다.

2026년 1월 1일부터 적용되는 최저임금은 시급 10,320원입니다.

주 40시간 일할 때 얼마를 받아야 하는지,

내 식대는 포함되는지 명확히 정리해 드립니다.

 

내 월급, 법에서 정한 최소 금액은 넘고 있나요?

최저임금이 오르면 단순히 시급만 오르는 것이 아닙니다.

주휴수당, 연장수당, 심지어 퇴직금 산정 기준까지 모두 바뀝니다.

특히 2026년에는 식대와 정기상여금이

최저임금에 어떻게 산입되는지에 따라 실제 수령액이 달라질 수 있습니다.

사장님도, 직원도 웃을 수 있는 정확한 계산법을 알려드립니다.

NOTICE 💧 이 글을 반드시 읽어야 할 분들!!!

• •2026년 자신의 월급이 최저임금 위반인지 확인하고 싶은 근로자
• •인건비 계산과 근로계약서 갱신이 필요한 사업주
• •주휴수당과 최저임금 산입 범위가 헷갈리는 사회초년생

2026년 최저임금 핵심 수치

• 최저시급: 10,320원 (2025년 대비 2.9% 인상).
• 최저월급: 2,156,880원 (주 40시간, 월 209시간 기준, 주휴수당 포함).
• 적용 시점: 2026년 1월 1일부터 모든 사업장에 동일 적용.

⚠️ 잠깐! 정보 체크

잠깐! 최저임금 올라서 좋아했는데, 명세서 찍힌 실수령액 보니 또 한숨 나오시나요?

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최저임금 계산 시 주의사항

• 산입 범위: 매월 1회 이상 정기적으로 지급되는 식대, 교통비, 정기상여금은 이제 100% 최저임금에 포함됩니다. (단, 1년에 한 번 주는 성과급은 제외)
• 수습 기간: 단순노무직(택배, 편의점 등)이 아닌 경우, 입사 후 3개월까지는 최저임금의 90%를 지급할 수 있습니다.
• 주휴수당: 주 15시간 이상 근무하고 개근했다면, 일하지 않은 날에도 하루치 임금을 받아야 합니다.

2026년 최저임금 기준표

구분	2025년	2026년 (현재)
시간급	10,030원	10,320원
일급 (8시간)	80,240원	82,560원
월급 (209시간)	2,096,270원	2,156,880원
인상률	1.7%	2.9%

.

정당한 노동의 대가, 꼼꼼히 챙기세요

최저임금은 법이 정한 최소한의 약속입니다.

사업주는 근로계약서를 다시 점검하여 위반 소지가 없는지 확인하고,

근로자는 자신의 권리를 당당히 누리시기 바랍니다.

2026년 한 해도 여러분의 땀방울이 가치 있게 평가받길 응원합니다.

 

⚠️ 잠깐! 정보 체크

잠깐! 월급 215만 원 시대,

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유용한 링크 및 참고

 

• 고용노동부 최저임금 위원회
• 알바몬/알바천국 최저임금 계산기

 

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